新卒優秀層採用・育成ノウハウをお届けする
連続ウェビナー

新卒優秀層採用・育成ノウハウをお届けする連続ウェビナー

ハイポテンシャル新卒採用の知見を届ける
経営者・採用責任者向け
優秀学生を0からでも新卒で採用するノウハウ
幹部候補として活躍させる立ち上げ・育成のポイント
Concept
コンセプト
Goodfindは過去14年間にわたって、
優良企業の新卒採用を伴走してきました。
Goodfindは過去14年間にわたって、優良企業の新卒採用を伴走してきました。
単なる求人掲載やデータベースの開放といった手段の提供だけではなく、共に走り続ける中で新卒採用における生々しい悩みを多数お伺いしてきました。
新卒を採用し受け入れ活躍させるまでの一連の流れを、何周も一緒に回していく中で、新卒採用とともに育っていく企業のリアルな成長痛をともに分かち合っています。

このGoodfindの活動は、成長産業に優秀層の才能を最適配置し、イノベーションの創出を支援するという、我々スローガンのミッションに基づくものです。with/afterコロナに情勢も変わりゆく中でもこの思いは変わらず、むしろこの状況だからこそ、優秀な才能が不確実に思える成長産業領域で活躍し、革新に貢献していくべきだと信じて、事業を進めていきます。

そんな世界観の実現に向け、新卒優秀層を採用・活躍化を考える企業の皆様に、少しでもお力になるべく、これまで皆様と培ってきた採用支援の知見を公開します。時に有識者をお呼びして、時には実際の学生の生の声を交え、無料のウェビナー形式でお届けします。
About
Goodfindの特徴
挑戦・ベンチャー志向の
優秀学生に特化したメディア
広告はほぼなしに、ハイレベルなビジネススクールとして口コミで集客しているので、キャリアにおいてチャレンジしたいと考える挑戦・成長志向の高学歴学生が集まっています。
年間1000回のセミナーと
5000人の1対1面談を実施
学生向けに年間1000回以上のビジネススキルを磨くセミナーを開催、また5000人以上の就活相談にのっており、優秀学生の生な声をリアルタイムに把握しています。
14年に渡る成長企業の
採用支援実績
挑戦・成長志向の学生と成長企業のマッチングにより、多数の新卒経営幹部を輩出してきました。また新卒一期生の支援実績も豊富で、初めての新卒から役職者を生み出してきた実績があります。
Seminar
開催予定セミナー
2021.04.20(Tue.) 17:00–18:30
早期優秀層採用のためのサマーインターン成功法とは?
ターゲティングからフォローまで設計のポイントを徹底解説
Speaker
株式会社リブ・コンサルティング
蔦澤 和也
スローガン株式会社
COO室
中島 織文
Outline
早期から就活をする優秀層へのアプローチ方法として、毎年注目を集めるサマーインターン。その目的は、採用ブランディングか本選考の母集団形成かの大きく二つに分かれます。そして、その実施にあたっては、目的に応じたターゲットの設定、打ち出しメッセージの磨きこみ、当日のコンテンツ設計、実施後のフォロー体制構築など様々な検討要素が生じてきます。今回は、そんなサマーインターンの設計を題材に、数多くの企業のコンサルティングをしてきた株式会社リブ・コンサルティングとのタイアップセミナーを実施します。これからサマーインターンの検討を始める企業様だけでなく、すでに検討を進めている企業様にも参考にしていただける情報をお届けいたします。
申込締切:2021年4月19日(月)12:00
お申し込みはこちら
2021.04.27(Tue.) 13:00–14:00
今からでも間に合う!22卒採用のリカバリプラン設計
-直近の学生動向を踏まえた本選考後半の動き方-
Speaker
スローガン株式会社
ポテンシャルアクセラレーション事業部
福田 健太
Outline
22卒の採用活動が本格化している中、各社様からリカバリプランのご相談をいただく機会が増えてきております。昨年実施したインターンから本選考への繋ぎこみに苦戦をしている、エントリーは集まっているもののなかなか承諾まで繋がらないなど、そのお悩みは様々です。今回は、主に学生の動向を踏まえて本選考の後半の動き方について解説をしていきます。選考参加ハードルの低下、内定承諾タイミングの後ろ倒しなど確実に変化は起こっています。22卒本選考も後半戦に差し掛かる中、どのような打ち手を打つべきなのか。実際にうまくいっている企業様の事例なども踏まえながら解説いたします。
申込締切:2021年4月26日(月)12:00
お申し込みはこちら
2021.05.19(Wed.) 16:00–17:00
内定承諾者への最適なフォロー方法とは?
-就活オンライン化に伴う変化を捉えたフォロー体制-
Speaker
スローガン株式会社
COO室
中島 織文
Outline
無事に内定承諾を受けた後の悩みのタネが承諾後のフォローです。事実、リレーションが築けていたと思っていたにも関わらず内定承諾後の事態が発生してしまうケースがあります。定期的にフォローしたほうがいいということはわかっているものの、具体的にどのようなフォローすればいいかわからないなど、弊社でご支援している企業様からもよくご相談をいただきます。本セミナーでは、自社でも毎年5名ほどの新卒を採用している弊社で実践している具体的なフォロー方法についてお伝えします。適切なフォローの頻度とコミュニケーションする内容が固まればあとは実践あるのみです。内定承諾者が自身が、内定承諾した理由を自分の言葉で話せるようになるためには何をすればいいのか。過去に内定承諾後の事態が発生してしまったご経験がある企業様や、初めての新卒採用や採用人数のアップなど、承諾後のフォローについてお悩みでしたら是非ご参加ください。
申込締切:2021年5月18日(火)12:00
お申し込みはこちら
2021.05.25(Tue.) 17:30–19:00
22卒内定承諾者の就活振り返りぶっちゃけトークセッション
-コロナ禍での就活を振り返って感じること-
Speaker
<ファシリテーター>
スローガン株式会社
ポテンシャルアクセラレーション事業部
小泉 誠
<ゲスト>
22卒内定承諾者数名
※プロフィール準備中
Outline
-22卒の内定承諾者を招待したスペシャルコンテンツー今回は、普段実施しているセミナーとは一風変わったコンテンツになっています。22卒の内定承諾者をお招きして就活振り返りのぶっちゃけトークセッションを開催します。就職活動を開始した瞬間から内定承諾まで、すべてコロナ禍での活動を振り返ってみて、何を感じているのかパネルディスカッション形式でトークを展開していきます。当日は参加される企業様からの質問も受け付けますので、聞いてみたいことがあれば是非持ち寄ってください。登壇者プロフィールは順次公開予定です。現時点では業界や企業フェーズが異なる3名の方をお招きする予定になっています。
申込締切:2021年5月24日(月)12:00
お申し込みはこちら
2021.06.03(Thu.) 13:30–14:30
サマーインターンを実施せずに23卒早期層を採用する方法とは?
-早期層の動向を踏まえた秋・冬の動き方-
Speaker
スローガン株式会社
ポテンシャルアクセラレーション事業部
福田 健太
Outline
サマーインターンを実施したいと思っているけれど、そこまでパワーを割くことができない。事実、サマーインターンを実施するには、検討から検討後のフォローまで多くの稼働がかかるのが実態です。サマーインターンを実施せずとも、早期から活動している優秀層にアプローチする方法に頭を悩ませている企業様も多いかと存じます。サマーの時期の早期層の動向を踏まえて、秋・冬の時期にどのようなアプローチをすべきなのか。今回のセミナーでは、本選考が近づく秋・冬の時期の動き方について解説をしていきます。本選考前の母集団形成のためのオータムインターンの実施や、本選考を早めにスタートするうえで意識すべきポイントなどをメインでお伝えします。サマーインターンを実施せずとも早期から活動する優秀層を採用するためには何をすべきなのか、具体的な打ち手も盛り込んだコンテンツになっております。
申込締切:2021年6月2日(水)12:00
お申し込みはこちら
Past seminar
過去開催セミナー
【新卒採用ぶっちゃけ討論会】「南場さん、ほんとになんでも聞いていいんですか?」
2020.6.3(Web.)
株式会社ディー・エヌ・エー
代表取締役会長
南場 智子 氏
Outline
DeNA社代表の南場氏をお招きし、参加の皆様とぶっちゃけでお答えしながら議論する場を設けました。
with&afterコロナのニューノーマルな働き方を実現する理念経営のポイント
2020.7.16(Thu.)
ソウルドアウト株式会社
代表取締役会長CGO
荻原 猛 氏
スローガン株式会社
代表取締役社長
伊藤 豊
Outline
with&afterコロナにおける組織づくり・採用のポイントを、同社の成長を支えてきたスローガン伊藤との対談を通してお届けします。
ベンチャー企業が新卒採用を開始する意義と1期生採用を成功させるエッセンス
2020.7.28(Tue.)
XTech株式会社
エキサイト株式会社
代表取締役CEO
西條 晋一 氏
スローガン株式会社
代表取締役社長
伊藤 豊
Outline
投資先企業への採用活動のアドバイスを長年行なっているXTech代表取締役CEO西條氏と、スローガン代表の伊藤が登壇し、ざっくばらんなパネルトークを展開します。
過去開催セミナーをもっとみる
早期戦力化を実現するオンボーディングのポイントと、リモートでも現場マネジメントを成功させる連携の秘訣
スローガン株式会社
執行役員人事部長
金子歩美
スローガン代表と営業責任者によるwithコロナ時代の採用市場動向とオンライン前提の採用のあり方
スローガン株式会社
代表取締役社長
伊藤 豊
内定承諾後辞退を防止するためのコミュニケーション設計とフォロー施策
スローガン株式会社
執行役員人事部長
金子歩美
【速報!実施レポート】Goodfindがオンラインインターンを本気やってみた
スローガン株式会社
オンラインコンテンツ責任者
佐野 雄図
【学生のぶっちゃけ 生配信シリーズ】22卒トップ学生が考えるサマーインターンの選び方
Goodfind2022ユーザー
Application
ご参加方法
1. 視聴したいテーマの「お申込みはこちら」ボタンを押す
「お申し込みはこちら」ボタンを押すと、Googleフォームに遷移します。
必要事項をご入力のうえ、申込みを確定させてください。
2. 視聴用のURLを受け取る
当日正午までに、視聴用のZoomのURLとパスワードを、お申込みのメールアドレス宛にメールでお送りいたします。
3. 配信時間にURLへアクセスする
開始5分前までに待機室を準備しております。
URLにアクセスし、パスワードを入力してご入室ください。
Outline
開催概要
参加方法
オンライン/Zoom
※当日はZoomにて開催いたします。開催詳細は当日正午までにメールでお送りいたします。
申込方法
「お申し込みはこちら」ボタンのご予約フォームからお申し込みください。
参加費
無料
当日緊急連絡先
client-support@slogan.jp
※1社につき複数名の参加が可能です。参加者それぞれでお申し込みください。
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせて頂く場合がございます。
※その他、弊社の判断によりご参加をお断りさせて頂く場合がございます。
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