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    スタートアップ・ベンチャー企業が

    新卒採用を成功させる新たな手法、

    「長期インターン」の実態とは?

    2020年10月6日(火)

    16:00〜17:00

  • 将来の中核メンバーたる、中長期で定着・活躍する新卒をどうすれば採用できるのか?


    過剰な工数をかけず、自社のカルチャーや事業の魅力を伝えるにはどんな施策が有効なのか?

     

    一つの答えとして、今注目を集めはじめている採用手法、それが「長期インターン」採用です。これからの22卒採用においても、十分に実現可能な採用手法。増え始めているリモートワークでの設計事例についても、具体的な活用事例と共に、その実態に迫ります。

  • 概要

    Overview

     本イベントは優秀層の新卒採用に取り組む、企業経営者、人事・新卒採用責任者、担当者の方に向けた内容です。

     

     今まで、企業側からも、学生側からもアルバイトの延長のようなイメージを持たれていた「長期インターン」。しかし現在、情報感度高く、優秀な学生間においては、社会人0年目としてスキルアップを図る機会、そして企業理解の機会としての認識が広がり、長期インターンを探し、実際に勤務を始める大学生の数は年々増加傾向にあります。

     

     企業目線での長期インターンの位置付けも少しずつ変わり始めています。
     新卒採用活動において、
    「withコロナ時代に、将来の中核メンバーたる新卒をどうすれば採用できるのか?」
    「オンライン・フルリモートの状況下で、新卒の立上げにマイナス影響が出ないか?」
    といった疑問や懸念が広がる中、左記に応える新たなる“新卒採用手法”としても、長期インターンは有効な手法として注目を集め始めているのです。

     

     リモートワーク前提での「長期インターン」は全国各地から優秀な学生を集めることができ、かつ長期的な定着確度の高い母集団に時間をかけて自社の魅力を伝えることができる、またとない機会です。
    本セミナーでは、長期インターン採用を通じた新卒採用の成功例、導入のメリット/デメリットや注意点、実際に任せるべき業務などを余すこと無くお伝えします。
     

  • アジェンダ

    Agendas

    ● 新たな採用手法「長期インターン」の実態とは?/槙村

    〈 40分 〉

    • 長期インターン市場概況
    • 新卒採用手法としての長期インターンの可能性
    • 導入時のポイント

    ● 質疑応答

    〈 20分 〉

     

     ※当日の内容は一部変更となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。

  • 登壇者

    Speakers

    槙村 美夢

    スローガン株式会社

    PI部門 部門長

    慶應義塾大学経済学部入学後、在学中から国内外複数社で長期インターンシップを経験。2015年、スローガン株式会社入社後、創業期のスタートアップから数百名規模の成長ベンチャーまで幅広い企業を対象に新卒採用の戦略設計から実行まで、一気通貫での採用支援を担当。2年目からは社内新規事業責任者に着任し、長期インターンシップの設計、採用支援に軸足を移し事業拡大に従事。年間200社に対し長期インターンシップ採用支援、インターン設計支援を行う。

  • 開催概要

    Outline

    開催日時

     

    2020年10月6日(火)16:00〜17:00

    開催方法

     

    オンライン/Zoom
    ※当日はZoomにて開催いたします。
     開催詳細は当日正午までにメールでお送りいたします。

    参加費用

     

    無料

    参加者数

     

    30名程度 (応募多数の場合、抽選とさせていただきます)

    申込期限

     

    2020年10月5日(月)11:00まで

    申込方法

     

    視聴予約ボタンからお申し込みください。

    ※Google formに遷移します。

    当日緊急連絡先

     

    client-support@slogan.jp

    ※1社につき複数名の参加が可能です。参加者それぞれでお申し込みください。

     

    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせて頂く場合がございます。


    ※その他、弊社の判断によりご参加をお断りさせて頂く場合がございます。

  • 10月6日(火)16:00〜17:00

    申込期限:2020年10月5日(月)11:00まで