• 22卒サマー市場の振り返りと
    本選考期の勝ち筋予測


    ―外コン/メガベンチャー等の22卒早期動向から読み解く―

     

     

    2020年7月9日(木)
    14:30〜16:00

  • 東京オリンピック・パラリンピックに加え新型コロナウイルスの影響により、予測の難しい複雑な市場となってきた22卒新卒採用。今回は外資コンサル・メガベンチャーといった早期市場を牽引する企業の採用コンサルティングを行ってきた営業責任者が登壇し、22卒サマー市場の振り返りをもとに、続く本選考期の展望と優秀層を採用するための戦略をお伝えします。

  • 概要

    Overview

    本イベントは優秀層の新卒採用に取り組む、企業経営者、人事・新卒採用責任者、担当者の方に向けた内容です。

    予定されていた東京オリンピック・パラリンピック、それを覆した新型コロナウイルスの影響で、22卒の採用市場は、例年とは全く異なる動きを見せています。
    実際、22卒サマーインターン実施時期は各社様大きく変わり、オンライン開催の検討なども入って非常に複雑な採用市場の動向となっております。

     

    そこで今回、来る22卒本選考期の採用市場の展望をお伝えする機会を設けました。外資系戦略コンサルティングファームやメガベンチャーといった早期採用市場を牽引する企業の採用コンサルティングを担当してきた営業部門の責任者が登壇。
    22卒サマー期の動向の振り返りを元に、こらからの本選考期に取るべき採用戦略、オンライン対応のノウハウまで、22卒本選考採用での戦い方を網羅してお伝えします。

     

    これまで皆様と培ってきた採用支援の知見を、この大変化をともに前向きに乗り越えていくためご活用いただければ幸いです。
     

  • アジェンダ

    Agendas

    ● 22卒就活動向の共有/中島

    〈 20分 〉

    ● パネルディスカッション/中島 × 小泉

    〈 20分 〉

    質疑応答

    〈 45分 〉

     

     ※当日の内容は一部変更となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。

  • 登壇者

    Speakers

    中島 織文

    スローガン株式会社

    CRF部門 部門長

    大学卒業後、大手企業をメインターゲットとした人事、採用コンサルティング会社に入社。営業・コンサルタントとして、人材要件定義から採用戦略の策定、面接代行など幅広く実施。大阪支店の立ち上げも担当。
    2013年9月にスローガンに入社。京都支社長、大阪支社立ち上げ、関西エリア全体マネジャーを経た後、東京本社にて人材紹介部門の責任者へ。その後、新規事業の立ち上げ、営業部門の責任者を担ったのち、現任。

    小泉 誠

    スローガン株式会社

    CRE部門 部門長

    慶應義塾大学文学部卒業後、スローガンに入社。戦略コンサルティングファーム、外資金融、外資メーカー、総合商社、メガベンチャー、スタートアップなど多岐に渡る業界・フェーズの企業の担当として優秀層新卒採用の支援に携わる。
    クライアント企業とともに立ち上げたTop学生採用プロジェクトや、クライアント企業の採用ブランディングプロジェクト等を牽引した後、現任へ。

  • 開催概要

    Outline

    開催日時

     

    2020年7月9日(木)14:30~16:00

    開催方法

     

    オンライン/Zoom
    ※当日はZoomにて開催いたします。
     開催詳細は当日正午までにメールでお送りいたします。

    参加費用

     

    無料

    参加者数

     

    30名程度

    (応募多数の場合、抽選とさせていただきます)

    申込期限

     

    2020年7月7日(火)18:00まで

    申込方法

     

    「視聴予約」ボタンのご予約フォームからお申し込みください。

    当日緊急連絡先

     

    client-support@slogan.jp

    ※1社につき複数名の参加が可能です。参加者それぞれでお申し込みください。


    ※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせて頂く場合がございます。


    ※その他、弊社の判断によりご参加をお断りさせて頂く場合がございます。

  • 7月9日(木)14:30~16:00

    申込期限:7月7日(火)18:00まで