• 優良成長企業の経営者・採用責任者向け

     

    ハイポテンシャル新卒採用の知恵を届けるプラットフォーム

     

     

     

     

     

  • 無料ウェブセミナー

     

    ※是非ご自宅よりご参加ください。

    ※開催前に視聴登録用のURLをお送りします。

  • Goodfindは過去14年間にわたって、優良成長企業の新卒採用を伴走してきました。単なる求人掲載やデータベースの開放といった手段の提供だけではなく、新産業領域で活躍する企業が、ミッション達成していくべくどんな採用をすべきか共に考え、お手伝いをしてきました。

     

    共に走り続ける中で、新卒採用における生々しい悩みを多数お伺いしてきました。新卒を採用し受け入れ活躍させるまでの一連の流れを、何周も一緒に回していく中で、新卒採用とともに育っていく企業のリアルな成長痛をともに分かち合っています。

     

    今回のコロナショック下においても、予測不能な情勢の変化における方針に悩まれ、どうすべきかと方針を模索されている企業様が多いのではないかと思います。そういった皆様のご不安に答え、少しでもお力になり、この状況をともに打開していくべく、本企画を立ち上げました。

     

    これまで皆様と培ってきた採用支援の知見を、川上から川下まで多面的に公開し、また時には実際の学生の生の声をお届けします。この大変化をともに前向きに乗り越えていくためご活用いただければ幸いです。

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    コロナショック下の採用を紐解く特別講演

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    XTech代表西條氏×スローガン代表伊藤のパネルトーク


    ベンチャー企業が新卒採用を開始する意義と

    1期生採用を成功させるエッセンスを語ります

     

    7月28日(火) 17:15〜18:30

    新卒採用市場は中途採用市場と異なり、世代のトップ層も必ず一度は就活市場に登場するため、知名度の低い成長企業でも優秀層採用を実現することが可能という事実は、当たり前のようであまり知られていません。今回は、「ベンチャー企業こそ新卒採用を実施する意義」と「新卒1期生採用を成功させるためのエッセンス」というテーマで黎明期からのサイバーエージェント社で新卒人材の登用・活躍を推進し、現在は、投資先企業への採用活動のアドバイスを長年行なっているXTech代表取締役CEO西條氏と、日本を代表するベンチャーへと成長した多くの企業の新卒1期生採用を支援してきたスローガン代表の伊藤が登壇し、ざっくばらんなパネルトークを展開します。

    登壇者


    XTech株式会社/エキサイト株式会社 代表取締役CEO 西條 晋一 氏

    スローガン株式会社 代表取締役社長 伊藤 豊

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    Goodfindによる新卒採用勉強会

  • withコロナ時代の新たなる新卒採用手法

    「長期インターン」の実態とは?

     

    7月21日(火)18:00〜19:30

    将来の中核メンバーたる、中長期で定着・活躍する新卒をどうすれば採用できるのか?
    過剰な工数をかけず、自社のカルチャーや事業の魅力を伝えるにはどんな施策が有効なのか?一つの答えとして、今注目を集めはじめている採用手法、それが「長期インターン採用」です。具体的な活用事例と共に、その実態に迫ります。

    登壇者

    スローガン株式会社 PI部門 部門長 槙村 美夢

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    スローガン人事役員登壇
     

    早期戦力化を実現するオンボーディングのポイントと、
    リモートでも現場マネジメントを成功させる連携の秘訣

     

    7月29日(水)18:00〜19:30

    新卒/若手社員をなんとか採用したとしても、即戦力となるかはまた別の話…。組織にフィットさせ現場で活躍してもらうことは簡単ではありません。またwithコロナのリモートワーク下においては即戦力化のために現場マネジメントの協力・最大化は不可欠です。そこで今回は長年企業の拡大フェーズにおいて、採用・育成に取り組んできた弊社執行役員 人事部長の金子が登壇し、新卒/若手社員を早期戦力化するポイントとリモートでも現場マネジメントを最大化させる効果的な連携の秘訣をお伝えいたします。

    登壇者

     

    スローガン株式会社 執行役員 人事部長 金子 歩美

    スローガン株式会社 CRF部門 部門長 中島 織文

  • 優秀層学生が本選考に進みたくなる

    オンラインインターンシップ戦略設計

    (オータム・ウィンター編)

     

    8月5日(水) 18:00〜19:30

    with/afterコロナの採用手法として注目の集まるオンラインでのインターンシップ。各社開催を始めていますが、本当にジャッジ/アトラクト出来るの?という疑問からいざ決断はしにくいもの。うまく活用すれば「全国各地の優秀な学生に会うことができる」「工数を削減して学生に会うことができる」等のメリットも期待できるオンラインインターンについて、スローガン実施事例をもとにオンラインを活用して秋冬インターンシップから早期優秀層を採用するための秘訣を徹底解説します。

    登壇者

    スローガン株式会社 オンラインコンテンツ責任者 佐野 雄図

    スローガン株式会社 CR部門 部門長 川村 直道

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    優秀学生の生の声配信

  • 〜 準備中〜

     

     

     

    ※コンテンツは随時追加

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